サービス

ある警備が
安心を届ける。

「愛ある警備を提供するためには、隊員が愛を感じていなければいけない」
そんな信念を持つ私たちだからこそ届けられる一日があります。

札幌市の総合警備会社

警備は愛

SCROLL

The secret to peace of mind 安心が届く秘訣

隊員へ
愛を注ぐ

ニッコーから隊員への愛（安心）

隊員から人々への愛（安心）

隊員へ愛を注ぐことにより、サービス品質向上の源となる好循環が⽣まれます。
常に隊員の声に⽿を傾け、変化を恐れず実⾏していく姿勢を⼤切にしています。

High quality security 高品質な警備を提供するために。

私たちの強みは、主体性を持つ質の⾼い⼈材です。
「やらされ仕事」では⾼品質な警備は提供できません。
だからこそ、働きやすい環境を整えることで、
⾼いモチベーションと責任感が育ち、お客様に最⾼の安全を提供します。

ニッコー保障が選ばれる理由

現場で活きる、
課題解決型の教育

仕事が愉しいと「⻑く働ける」「向上⼼が育つ」ことに繋がります。私たちはこの考えに基づき、スタッフ同⼠が⾃由に意⾒を交わせるコミュニケーション環境を重視しています。

実践的なケーススタディ: 潜在的なリスクの早期発見と防止

警備員が自ら考え、行動することで、潜在的なリスクをいち早く察知し、大きなトラブルを未然に防ぎます。

定期的なフォローアップ研修: 迅速で的確な初期対応

マニュアルにない不測の事態でも、冷静かつ迅速に対応できるため、被害の拡大を防ぎ、お客様の資産を守ります。; コストの削減と業務効率の向上

リスクを未然に防ぐことで、事故対応にかかる時間的・金銭的コストを削減します。

資格保有者数 66名 ※重複保有者含む
取引件数 105件 ※令和6年度実績

隊員の想いを知る

経験豊富な警備員と
質の高いコミュニケーション

豊富な経験と高いスキルを持つ警備員がいても、情報共有にわずかな齟齬があれば事故のリスクは高まります。私たちはこの課題を深く理解しているため、警備員個々の能力だけでなく、チーム全体の連携力を最大限に高めることに注力しています。

グループワーク: サービス品質の底上げ

経験豊富な隊員同士が知見を共有し合うことで、より高品質なサービスを提供できるようになり、本物の安心を提供します。

親睦会の開催: チーム全体の連携力

コミュニケーションの活発化、隊員の相互理解を通してチームワーク向上に繋がります。

在籍警備員数 125名 ※令和7年4月時点
平均勤続年数 7年 ※令和6年度実績
3年以上勤務率 57％ ※令和7年11月時点

隊員の想いを知る

第一印象から始まる、
一流の警備マナー

警備員の「見た目」がお客様に与える安心感の8割を占めるいう考えのもと、2012年から一貫して「品格」を育むことに力を入れています。規律正しい身だしなみや丁寧な言葉遣いは、お客様や地域の方との間に安心感や揺るぎない信頼を築くための基盤となります。当社では警備業を接客業と捉え、入社時とフォローアップ研修時に、マナー講師が実践的な教育を行っています。

マナー研修: 苦情・クレームの低減

規律正しい振る舞いと丁寧な言葉遣いは、お客様や地域の方々に深い安心感を与え、苦情やクレームのリスクを大幅に低減します。; 問題解決への姿勢

万が一トラブルが発生した際にも、その誠実な姿勢が問題解決を円滑に進めます。私たちは、第一印象から始まる最高レベルの警備サービスを提供することをお約束します。